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党风廉政建设

富民:严把“三关”筑牢农村干部勤廉防线

来源于:中国富民网  发布时间:2020-06-29 16:43  发布人:县纪委

为切实加强农村基层干部队伍建设,不断提高他们的能力素质和水平富民县款庄镇结合党风廉政建设工作实际,加强对村干部的教育、管理监督,促使村干部筑牢防线,严守底线。

强化任职资格联审把牢“选任关”

坚持把村“两委”任职资格联审作为加强村级班子建设、打造脱贫攻坚骨干队伍、夯实基层执政基础的重要抓手,重点审查联审对象有无政治问题、有无“村霸”和涉黑涉恶问题、有无群众不良反映等内容对筑牢基层战斗堡垒,打赢脱贫攻坚战,推进乡村振兴提供重要保障。

2019年来,全镇完成96名村“两委”及村务监督委员会委员、72名村党支部书记、138名村民小组涉黑涉恶问题线索摸底排查,并及时清理补齐3名村“两委”干部和4名村组干部。同时建立长效机制,在选拔任用村组干部的过程中,把控好村组干部忠诚干净担当的总开关。

强化教育培训,提升“能力关”

以纪检监察体制改革为契机全镇11个村委会分别聘任监察联络员,形成镇、村协调联系的监察监督网络。通过开展村务监督专题业务培训等,进一步加强日常监督,从源头上预防村级腐败。

进一步提高村”成员及村务监督委员会的综合素质和履职能力通过集中授课、交流讨论、知识测试等方式对党纪法规、各级纪委全会精神、纪检监察委员履职要点及全面小康与乡村振兴等内容进行解读,着力提升村组干部服务农村、服务群众的工作能力水平。

组织集中观看警示教育片、通报全县扶贫领域腐败和作风问题典型案例,以身边事教育身边人,增强警示教育的针对性、实效性和震慑力。今年以来,款庄镇共组织村组干部集中培训2期100余人次,开展警示教育活动1次。

强化监督管理,抓实“作风关”

聚焦村组“微权力”,全面提升村干部廉政风险防控能力。从廉政高风险点发力,修订完善村级财务管理制度督促村委会对岗位权责、事项、风险进行逐项分类自查,厘清权责底数、职责范围和履职事项,消除“微权力”监督“盲点”确保“微权力”规范运行。

充分发挥“三个清单”即责任清单、权力清单、负面清单的作用,在村组干部中明确“可为与不可为”。持续加大对村组干部监督问责力度,对工作落实不力、相互推诿及失职失责的村组干部,加大问责力度;对有令不行、有禁不止,侵害群众利益、违反中央八项规定精神的村组干部,从严从快查处,促使村干部切实把工作责任履行到位,推动全面从严治党向基层延伸。今年以来,脱贫攻坚责任提醒村组干部6人,其他方面提醒谈话村组干部5人


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